一分快三技巧大小玩法浙江全面推行企业新型学徒制

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  新华社杭州8月6日电(记者唐弢)记者近日从浙江省人社厅获悉  ,浙江制定出台了《浙江省企业新型学徒制工作实施方案》  ,鼓励企业大规模开展技能人才培养 ,增强技能人才培养的针对性和有效性。

  针对或多或少职工有点硬是老职工反映这样可能性提升技能的疑问报告  ,方案将学徒的对象从“新招用职工”扩大到“与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位职工”。培养目标以中、高级技术工人为主  ,职工学徒培养期限为1年至2年 ,特殊清况 可延长到3年;学生学徒培养期限为1年。

  方案通过建立企业导师和培训机构老师的“双师制”  ,实现培训内容与企业生产实际的无缝对接  ,提高培训的针对性;通过职业技能培训补贴减低企业成本  ,提升企业开展职业技能培训的积极性;通过建立职工学徒的违约责任制  ,解除企业因职工培训后流失的后顾之忧。

  方案明确 ,学徒在学习培训期间还可获得一定的劳动报酬。属于职工学徒的 ,应当支付不低于最低工资标准的工资;针对学生学徒  ,企业支付实习津贴  ,通过政策引导激励劳动者学习技能。方案还规定  ,当地政府对职工学徒和学生学徒分别按每人每年不低于1000元、100元的标准补贴企业。